2021年“最美工会户外劳动者服务站点”推树活动来啦~
为进一步规范做好
工会户外劳动者服务站点工作
创新工作方式方法
拓展站点服务功能和手段
提高站点服务职工精准化水平
结合全总有关工作安排
北京市总工会将开展
“最美工会户外劳动者服务站点”推树活动
通过推树一批在建设、运营、管理、服务等方面工作成效显著的工会户外劳动者服务站点，推动全市各级工会形成比学赶超的良好氛围，以“党的政策宣传站、工会会员发展站、职工群众服务站”为目标，促进全市工会服务阵地不断迭代升级，成为改善户外劳动者劳动条件的平台，组织、宣传和教育户外劳动者的阵地，树立工会形象、彰显工会作为的窗口和全社会奉献爱心、传递正能量的桥梁和纽带。
本次活动拟推树“全国最美工会户外劳动者服务站点”150个、“北京市最美工会户外劳动者服务站点”200个。
依据各区总工会、各产业工会已建成的面向户外劳动者的服务站点数量，结合全市服务阵地工作总体情况，确定了推树名额分配。
各区总工会、各产业工会根据工作实际，选取发挥作用、群众评价、工作创新、服务特色等方面工作突出的站点进行推荐。拟推荐站点的服务对象、建设标准、站点标识、基本设施、服务功能、管理制度等须符合《中华全国总工会办公厅印发〈关于规范工会户外劳动者服务站点相关工作的指导意见〉的通知》（总工办发〔2020〕9号）有关要求，且应满足以下条件：
有固定服务场所，位置尽量临街设置，便于户外劳动者进出。
在明显位置悬挂市总统一制作安装的职工之家或职工暖心驿站标识标牌，按市总统一要求明示服务对象、服务时间、服务内容等服务信息。
结合实际设置饮水机、冰箱、微波炉、充电充气工具、雨具、急救箱、应急防疫物资等设施设备。设置如厕区、休息区，或通过自动售货机等手段具备24小时服务能力的站点优先推荐。
通过大屏、海报、折页等形式，推广“北京i会员”及“北京工会12351”二维码，及时向户外劳动者宣传党的路线方针政策、工会工作成果和加入工会的八大好处等内容。
针对户外劳动者开展工会业务活动频次较高，有影响力大、广受职工群众欢迎的品牌服务项目；有服务台账、服务对象反馈记录，有顺畅的职工意见建议收集反馈渠道的站点优先推荐。
所属基层工会设专人负责站点日常运行工作，有固定资产管理、安全卫生管理、消耗品管理等制度，运行规范有序。
户外劳动者满意度较高，对工会认同感较高；站点对外宣传报道工作较好，具有一定的社会影响。
（一）全国最美工会户外劳动者服务站点
根据推树标准，由基层工会逐级开展推荐自评相关工作，各区总工会、各产业工会根据分配名额确定推荐名单及材料。9月1日前将“最美工会户外劳动者服务站点”信息汇总表及推荐表等材料报送至市总工会职工服务工作部。
市总工会党组对各区、各产业上报的材料进行研究评议，确定名单后上报全总进行综合评议。
经全总综合评议后，市总工会对拟推树的“全国最美工会户外劳动者服务站点”进行不少于5个工作日的公示。
根据公示情况，经全总和市总同意后，确认相关单位为2021年度“全国最美工会户外劳动者服务站点”。
（二）北京市最美工会户外劳动者服务站点
根据推树标准，由基层工会逐级开展推荐自评相关工作，各区总工会、各产业工会根据分配名额确定推荐名单及材料。9月7日前将“最美工会户外劳动者服务站点”信息汇总表及推荐表等材料报送至市总工会职工服务工作部。
由市总工会职工服务工作部牵头，会同市总工会相关职能部门对推荐站点进行联合评议。
市总工会对拟推树的“北京市最美工会户外劳动者服务站点”进行不少于5个工作日的公示。
公示无异议后，经市总党组审议同意，确认相关单位为2021年度“北京市最美工会户外劳动者服务站点”。
1.全国最美工会户外劳动者服务站点
全总设立专项奖补资金（工会经费回拨形式），对“全国最美工会户外劳动者服务站点”进行奖励和补贴，每个站点奖补5000元；各区推树的站点由各区总工会按全总奖补资金1:1进行资金配套；各产业推树的站点，由各产业工会按全总奖补资金1:1进行资金配套，无独立经费的产业工会承担的配套资金由市总工会负担。
2.北京市最美工会户外劳动者服务站点
市总工会对每个“北京市最美工会户外劳动者服务站点”奖补5000元，各区可根据实际情况设置配套资金。
（二）奖补及配套资金管理使用全总奖补资金用于推树站点的改建扩建、软硬件升级和日常运维等。奖补资金属于工会预算项目支出，为一次性对下补助资金，只对当年推树的站点进行奖补。
市总工会及各区总工会奖补及配套资金采用下年补助上年的模式设置。各级奖补和配套资金由区总工会、各产业工会管理使用，可统筹用于推进站点工作，包括但不限于站点建设、运营、管理、宣传、监督、考核、评估等方面，也可直接拨付站点所属工会。全总及市总奖补资金的管理使用接受全总及市总监督，不得用于与站点工作无关的其他支出。
按照有关文件要求，各区总工会、各产业工会要对奖补和配套资金使用情况进行绩效自评，于2022年1月7日前将自评报告纸质文件和电子版报市总工会职工服务工作部。绩效自评报告应内容完整、权重合理、数据真实、结果客观，绩效自评发现问题的应提出具体整改措施。自评报告格式内容另行通知。
编辑：石楠
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